지구

토의 내용

1지구

- 노방전도는 전도의 벽을 깨고 관계전도를 위한 훈련임: 전도를 많이 하는 교회는 부흥함

- 장기 근무부서안에서 이미 사영리 전도 대상자가 없을 때 영접하지 않은 사람 대상으로 반복 전도

- 바쁜 부서안에서 만남의 시간을 갖기 어려울 때 자투리 시간을 활용하는 시간관리 필요

- 직장 동료들과의 좋은 관계 계속 유지

- 직장안에서 좋은 기회 포착(예: 승진 축하메시지 보낼 때 복음이 담기 메세지로)

- 출장시 복음을 전할 기회 포팍에 집중, 민감하게 적극적으로 활용

- 기독선교회 회원들과 동역하여 운동을 일으킴(모임으로 연결 적극적으로)

- 주변 빌딩이나 다른 부서 핵심 인원(기독선교회) 처청 및 모임 연결 시도

- 관계 전도 대상자를 포함하여 동역자와 함게 점심식사 자리 마련, 부담스럽지 않은 책을 선물(각 자 역할 분담: 간증 및 전도등)

- 부서내 영적 대적자(기독교 반대자)를 목표로 기도하며 그 대상자에게 기도하고 있음을 알리고 좋은 관계 유지

- 복음 소책자를 매달 전부서 직원에게 전달하므로 분위기 조성

- 출근부터 퇴근까지 직장내 분위기 메이커로 신뢰감 심어주기, 주변을 돌아볼 수 있는 여유 보여줌.

- 퇴근시간에 소그룹 동료들을 초대하여 복음을 전할 수 있는 기회 마련

- 승진, 전입, 전출시 축하와 위로의 메시지 전달

- 가정과 친구, 지인들 중 불신자들을 체크하여 관계전도 계획 및 실천

- 월 12명 관계전도 목표 실천을 통해 모임으로 연결할 수 있도록

2지구

- 일상대화에서 영적인 대화로 이끌어 사영리를 소개함

- 직장에서 업무 영향력을 이용해서 복음을 제시함

- 신입사원들에게 업무를 도와주면서 관계 형성후 복음을 전함

- 소그룹(동호회) 활동등에서 만나는 사람들과 친밀한 관계를 갖고 복음을 제시함

- 전도대상자들을 두고 계획적으로 기도와 만남의 시간을 갖음

- 출장등 개인적인 시간이 많아질 대 기회를 활용

- 적절한 멘트와 호칭을 사용(복음제시시)

- 전도 계획을 세움: 전도 캘린더 사용, 월간 및 주간 계획을 세움

- 만남시에 적절한 멘트를 개발

- 전도대상자를 직장안으로 제한하지 말고 확대함: 업무로 만나는 사람들, 주변직장인, 이웃

- 사영리 이외의 다양한 도구를 활용: 개인간증, 책선물 등

- 고민등 상담을 통해 필요를 채워줌

3지구

* 모임차원

- 메시지에서 반복해서 강조할 필요 있음

- 순장모임시 관계전도 현황 점검 필요

- 맨투맨 순장이 전도간증 실시, 기도제목 나눌 때 이번주 전도대상자 꼭 나눔

- BTC1 훈련시 관계전도 숫자에 대해 보다 높은 목표 제시

* 개인차원

- 자신이 크리스찬임을 공개적으로 자꾸 드러내는 일이 중요함

(어려움 있을 때 찾아오는 사람 있음)

- 처음 만남시 대화 내용과 상대방 상황을 잘 메모하여 알고 있어야 함 

(다음 만남시 바로 대화가 이어질 수 있음)

- 전도 대상자 관리대상 작성 및 업데이트 계속 : 모임차원에서 정기적으로 제출,점검

- 회식자리에 적극적 참여: 소통의 자리

- 호의적 사람이 되어야 함: 평소 사람에 관심

5지구

- 은혜가 선행되어야 하는 데 그것은 하나님이 개입하실 시간을 남겨주고 기다려야 함

- 내 생각보다는 하나님의 뜻을 먼저 구해야 한다. 영혼을 위한 기도가 선행되어야 함

- 전도대상자가 불분명하기 때문에 잘 안되는 경우가 많음. 한 명이라도 명확히 정해야함 (목표설정: 관계전도전략지 등)

- 목표설정이 가장 중요하고 다음에 친밀감, 다음에 기다림이 필요함. 순원과 함께 짝 전도도 유용함

- 대상자 선정후 계속적이고 의지적인 기도 필요

- 불신자인 경우 많은 기다림이 필요함. 가족의 경우에는 지속적인 관심과 품어주는 사람이 중요함

- 방안 보다는 실천이 안되는 것이 문제임. 빈번한 만남이 될 수 있도록 관리를 해야함. 특히 업무적인 충돌이 있을 때 해소될 수 있는 개인적인 만남이 중요함

- 개인전도도 좋지만 그룹전도를 활성화할 필요 있음(전폭)

- 직장의 경우 조직도를 활용해서 표시를 하면 목표의식이 고취됨

- 친밀감 조성을 위해서는 식사 만남이 매우 효과적임

- 나를 드러내서 관계를 맺어야 새로운 대상자가 생김, 관계를 맺기 위해 내 스타일을 버려야 함. 친하지 않는 사람들을 메신저를 활용해서 친밀도를 높일 수 있음

- 구령의 열정이 회복되고 전도대상자 이전에 한 명의 영혼으로 보여야 함. 진심어린 생일 축하 메일은 유용함

- 관계전도는 관계가 좋아야 함. 따뜻한 인사와 스킨쉽은 좋은 관계의 기본임

- 회식자리의 뒷마무리 섬김등은 관계형성에 유용함

- 첫만남의 칭찬의 인사말을 개발해야 함

- 혼자 전하기 어색하고 어려움이 있을 때 그룹전도는 많은 경우 유용함

- 전도기도목록을 공유하면 운동으로 발전함

6지구

- 관계형성에 노력 (시간과 물질에 투자)

- 술대신 점심식사 대접 및 선물

- 관계가 BBB 아니면 신우회라면 의지를 드려 넓혀야 함(예: 매주 금요일은 전도대상

자와 식사)

- 맡은 직무를 관계전도에 활용함(예산 지출담당 : 구청내 직원들, 동사무소 서무주임: 직능단체 모임연결)

- 기도가 먼저 : 전도대상자 리스트를 작성하고 기도해야 하나님께서 붙여주심

- 모임에서 노방전도와 관계전도 구분해서 관계전도 통계 및 광고 따로 하기

- 리더들이 본을 보이고 권면

- 소규모 직장과 자영업자는 주변 전략직장을 정해서 그들과 관계 형성후 복음 전하기

  (주변세무소 및 한전 신우회 예배 참석, 거래처 사람들에게 전화해서 크리스찬을 찾고 모임소개지 발송)

7

지구

- 1년에 전하고 싶은 사람을 정해서 기도와 물심양면으로 정성을 가지고 전하자

- 관계를 형성을 위해 기도제목 요청

- 회사 전체를 위한 기도모임

- 다양한 도구로 한 사람을 지속적으로 섬김

- 다양한 반응에 여러가지 컨넨츠(책 CD, 소책자등)로 대응할 수 있도록 함

8

지구

- 업무를 도와줌으로서 관계 형성을 통하여 전도의 기회를 삼음: 마음 얻기

- 경조사를 챙겨줌, 식사 대접하기, 청소, 쓰레기통 비워주기 등,

- 회식자리에서 적극적인 자세로 대하기

- 기도로 누구를 전도해야 할지를 물어보고 생각나는 사람위해 기도로 더욱 준비함

- 직장 주위 땅밟기 기도와 지체들에게 중보기도 요청함

- 전도후 문자등을 통해 지속적으로 연락

9

지구

- BTC훈련생 없는 기간 STP훈련(5주간) 실시 : 모임 주변 전략직장인 초청

- 과거 전도폭발훈련 때 관계전도가 많았는 데 지금은 개인전도 중심이다 보니 이전보다 많이 적어짐 : 그룹전도 활성화 (훈련기간 외에 할 수 있도록)

- 모이 홈페이지 에 전도간증 올리기 : 전도사례 모음

- 월요순장 중심으로 월 2회 전도간증 발표

- 월요 순원들의 전도대상자 파악해서 중보하고 전도일정 잡고 함께 전도하기

10

지구

- 복음전도자, 직장선교사로서의 사명의식을 가져야 함

- 전도자로서의 영적 충만을 유지해야 함

- 관계전도의 대상을 선명하게 정해야 함

- 대상자의 마음을 얻는 것: 사랑, 섬김, 모범적인 삶으로 관계 맺기

- 성령의 민감한 인도함에 따라 복음을 전하는 것 중요함

11

지구

1. 리스트작성 및 중보기도

- 관계전도 대상자 명단을 작성하여 중보기도를 모임에 요청

2. 부모나 친척들 신뢰감과 의지처가 되어 주는 것: 함께 고난에 동참

- 예: 부모님께 매달 용도 지급, 형제들 어려움 겪을 때 함께 있어주고 도와주고 기도)

3. 직장 동료와의 관게성 강화

- 술자리를 안하는 대신에 같이 차마시면서 자녀, 아내관계등 공감대 형성등  이후에 복음 전함

- 동료에게 친구가 되어주고 어려움(질병, 장례식등) 계기로 기도해 주고 복음을 전함

4. 지속적인 관계성 회복

- 매일 묵상메일, 때때로 문자, 전화등

- 그리스도인이 누리는 풍성함을 나눔 : 입퇴사 등 기도응답사례 나눔

- 인격적이고 지속적인 관계 갖기(정직성) ; 인생의 목적은 행복이 아니라 거룩이다

13

지구

- 핵심순원과 함께 리스트 작성해서 기도로 먼저 준비함

- 전도와 양육에 대한 동기 부여

- 주기적 개인 전도 현황 나눔

- 맨투맨, 메시지에 전도간증 추가

- 메일활용, 꼬리말에 성구

- 은혜를 먼저 받아야 함

- 모든 대화의 초점이 영혼구원, 예수 그리스도에 맞춤

- 메일링리스트에 인적사항을 기록하고 만남이후 특이사항을 매번 업데이트 관리

- 일부러 늦게까지 회사에 남아서 늦게 퇴근하는 자에게 복음 전함

14

지구

* 배경: 노방전도는 저도의 생활화와 실천적인 측면에서 유지하되, 재생산을 위한 제자 후보생을 선발하기 위해서는 역시 관계전도(생활전도)가 활성화 되어야 함

* 현 황(문제점)

- 사역에 집중한다는 이유로 사람들과의 관계 형성에 신경쓰지 못함

- 사실 시간을 만들 수 있는 데 시간이 없다고 미리 단정지음

(대가의 확산을 두려워 함)

* 활성화 방안

- 관계를 형성할 수 있는 기회를 만들어야 함(주부모임- 자모회, 운동 등 불신자 만날수 있는 모임을 전략적으로 만듦)

- 관계전도에 대한 마인드 재고 : 선한 관계 형성이 선행되어야 함

- 숫자가 아니라 한 사람 한 사람에 대한 구체적인 Plan을 세워야 함

  → 관계전도 대상자 각 사람에 대한 계획표 작성후 진척표 점검

- 모임 전체적으로 관계전도대상자를 취합, 정리하여 함께 공유하고 정기적으로 합심하여 기도한 시간을 갖음

- 신입사원 신상 파악 : 그리스도인들을 먼저 접촉

- 둘씩(혹은 여러명) 짝지어 전도함(많은 장점: 관계 형성후 부담이 없음, 자연스러움)

- 관계전도는 생활전도가 되어야 함. 맭적인 삶의 모습을 통한 자연스러운 전도

- 영혼을 거듭나게 하시는 분은 하나님이 심(하나님께 먼저 그 사람 얘기를 충분히 드려야 함: 기도)

- 예수님의 방법대로 해야함

호남

지구

- 다른 직장안에서의 충성된 형제를 접촉

- 자기 컨디션 조절을 잘 해야 함(건강관리, 적절한 기회 포착)

- 시간 투자, 접촉점 발견(지속적인 시간투자)

- 목표 설정: 전도를 해야하는 열망, 상급에 대한 기대감, 꼭 이루어야 하는 전도수

- 직장내에서 능력있는 삶: 여유있는 모습으로 직원의 상황을 살펴 찾아감

- 사영리 책자를 말로 풀어서 상황에 맞게 대화식으로 전함

- 늘 성령님과 긴밀한 교제로 일상생활의 삶의 모습 속에 정체성이 드러나야 함

- 관계전도 후 양육에 대한 부담감보다는 편하게 해야함

영남

지구

- 매주 토요일 아침기도 참석후 노방전도

- 주 1명이상 목표, 주중 관계전도 못하면 주말 노방전도

- 전도간증 의무화(순번 지정)

- 칭찬, 선물후 복음 증거

- 끊임없는 관계에 관심 : 헤어스타일에 관심있는 분 헤어젤 선물후 복음 증거

- 직장내 업무해결

* 건의 사항

- 선물리스트(전도대상자에게 좋은 책등), 편지 샘플(성별, 상사, 부하 등)

주부

모임

은혜충만할 때와 그렇지 않을 때의 한결같지 않았는데 이 점을 수정해야 겠다.

 * 지역모임차원

1) 관계를 형성하기 위해 전도대상자 리스트를 작성하고 기도하며 움직인다.

2) 지역적으로 팀미팅을 한다.

3) 자녀의 반모임, 청소 모임 등을 활용한다.

4) 만나는 모든 자에게 반드시 복음을 전한다 (마음자세를 적극적으로) 모멸감도 담대히..

5) 순원에게 비전을 강화한다. -> 자발적 동기부여

6) 믿지 않는 친척에게 전도한다.

7) 학부모 중보모임을 만들어 징모한다.

8) 사람을 지속적으로 만날 수 있는 기회를 찾는다.

9) 만남을 가지면 빨리 시도록 한다.  미루지 않고 순종한다.

10)전도목표를 세운다 -> 목표기간 내에 성취하기 위해 노력한다.

* 본부차원

전도사례집을 발행하여 배부한다 (대처방안을 제시한 것 포함)

* 어려운점

1) 지역과 경제수준에 따라 징모와 관계형성, 전도에 어려운 점이 있다

    경제활동을 우선에 두는 것(->순원들이 마음을 못정하는 경우가 있다.)

2) 모임보다 더 우선에 두고 싶은 것들에 마음을 둔다. 그곳에서 교제가

    이루어져 굳이 모임의 필요성을 느끼지 못하여 어려움이 있다

3) 일반관계에서 영적인 관계로 인도하고자 할때는 경계를 한다

    (전도자 자신이 중심이 흔들리고 관계에 민감하지 않는 것,  비전 가운데서 중심을 잘 잡아야 한다.)

본부

- 합리적인 전도목표(OAT작성 시)

- 전도대상자 목록 작성(스케줄관리)

- 전도 마인드(영원구원) 가지는 것

- 인간관계망 확충(넓혀 가는 것)

- 구별된 삶(정체성 있는 삶), 일관성 있고 영향력 있는 삶

- 보수집(어려움 당하는 사람), 평상 시 섬김이 중요하다.

- 성령충만한 삶(행4:4) 기도하고 충만한 사람 전도하지 않을 수 없다.

- 기도(평상 시 대상자를 두고 기도할 때 자연스런 기회가 열리게 하심)

- 신입사원 중심으로 전도

- 점검필요(베이직 라이프 점검 시 목표점검)

- 전도간증을 통한 동기부여(순장들 돌아가면서 전도간증 – 지역모임 시)

- 양육이 제대로 이루어질 때 관계전도로 연결될 수 있음