목포BBB 선교특강/2011.7.2(토)

직장인성경공부선교회 홍현선 순장

직장선교의 시대적 의의와 선교전략

운명적 부르심 :

말씀하시되 나를 따라 오너라 내가 너희로 사람을 낚는

어부가 되게 하리라”(마4:19)

1. 현대 직장인의 자화상: 두 가지 딜레마

▣ 업무로 인한 스트레스

※ 명문대학교 출신 직원 김 자매의 고통

- 명문대 / 고시 출신인 김 자매가 업무로 인한 상담을 요청

※ 어느 중견직원 이야기

- 온유한 성품의 이 OO형제는 정책부서에서 총괄로 근무

- 업무상 과로와 스트레스로 어려움, 승진 탈락, 육신의 질병

ㅇ 구조화된 악: 급변하는 행정환경, 글로벌 경쟁 환경

- 급변하는 행정환경에 적응하기 위한 지속적인 변화 창출

- 치열한 경쟁 속에서 경쟁에 기초한 조직/사회 문화

※ 질병과 스트레스(OECD국가중 자살율 1위/암 발생율/ 정신질환 유환율 고수준

▣ 직장 일을 통한 하나님의 뜻 구현

ㅇ 사회의 의사결정이 공의보다는 이해관계(사회적 계약)에 의해서 결정

ㅇ 하나님의 공의와 사회적 요구(조직적 요구) 사이에서 갈등

ㅇ 인생에서 직업의 의미는 무엇인가?

⇒ 어떻게 하면 이 문제를 해결할 수 있는가?

ㅇ 하나님의 사랑의 전파(눅4:18~19)

ㅇ 하나님의 능력으로 일함(마6:33)

※ 하나님의 능력: 하나님의 인도, 지혜

2. 누가 이 일을 할 수 있는가?

“주의 성령이 내게 임하셨으니 이는 가난한 자에게 복음을 전하게 하시려고

내게 기름을 부으시고 나를 보내사 포로된 자에게 자유를 눈 먼 자에게

다시 보게함을 전파하며 눌린 자를 자유케 하고 주의 은혜의 해를

전파하게 하려 하심이라”(눅4:18~19)

▣ 직장에 파송된 선교사

ㅇ 하나님의 사랑과 복음으로만 근원적 문제해결 가능

ㅇ 직장에서 동고 동락하는 직장인만이 고난 당하는 동료를 도울수 있음

※ 송O성과 허O 이야기

ㅇ 목회자의 직장 접근의 한계

- 상담 등 간접적 방법으로 문제해결에 한계

- 직장인의 구체적인 애환에 대한 공감형성 부족

▣ 하나님께서 우리를 택하셨는가?

ㅇ 하나님의 부르심의 3가지 유형

- 음성으로 부르심(아브라함, 사무엘, 모세, 바울...)

- 성경말씀으로 부르심(마틴루터, 요한 웨슬리...)

- 다른 사람을 통하여 부르심(베드로, 빌립 등 예수님의 제자들)

ㅇ 우리 안에서 역사하시는 하나님의 부르심의 증거(빌2:13)

“너희 안에서 행하시는 이는 하나님이시니

자기의 기쁘신 뜻을 위하여 너희로 소원을 두고 행하게 하시나니”

ㅇ 사역과정에서 나타난 성령의 동행하심(행1:8)

※ 한국기독교 직장선교의 역사와 나

ㅇ 1970년대 ‘직장신우회’ 운동

- 직장에서 고난당하는 영혼들의 위로

ㅇ 1990년 비비비의 전도 제자화 운동

- 사랑의 실천과 전도를 통한 영혼구원

ㅇ 2009년 한국기독공직자선교연합회 [기독공직자윤리강령]

- 기독공직자의 소명의식과 복음적 공직수행 지향

3. 어디서 하여야 하는가?

▣ 직장의 선교적 의의

ㅇ 교회와 직장(일터)의 관계

- 세상에서의 삶이 예배의 제물이 되는 것이 진정한 산 제사(예배)이다.

“그러므로 형제들아 내가 하나님의 모든 자비하심으로 너희를 권하노니

너희 몸을 하나님이 기뻐하시는 거룩한 산 제사로 드리라,

이는 너희의 드릴 영적 예배이니라.

너희는 이 세대를 본 받지 말고, 오직 마음을 새롭게함으로

변화를 받아 하나님의 선하시고 기뻐하시고 온전하신 뜻이 무엇인지

분별하도록 하라”(롬12:1~2)

ㅇ 직장사역의 두 가지 영역

- 직장 동료에 대한 사랑의 실천과 복음 전파

- 직무를 통한 하나님의 뜻의 구현

“너희는 먼저 그의 나라와 그의 의를 구하라

그리하면 이 모든 것을 너희에게 더 하시리라”(마6:33)

ㅇ 직장: 선교 전략적 관점의 황금어장

- 만나는 사람의 대부분이 직장인

※ 한 직장에서 10~20년 동고 동락

- 하루 시간의 대부분을 직장에서 보냄

- 직장업무를 통하여 생애 비전을 성취

4. 어떻게 하여야 할 것인가?

ㅇ 개인적으로 접근하라!

- 고통 당하는 동료에게 사랑의 실천

- 복음전도와 개인적 교제관계 형성

- 하나님과의 교제를 통한 동행과 공급(양육)

ㅇ 충성된 사람에게 부탁하라!

- 선교적 비전을 제시

- 훈련을 통하여 하나님의 일꾼으로 세움 (제자육성)

5. 어떻게 하면 쓰임을 받을 수 있는가?

※ 하나님이 들어쓰시는 사람의 3가지 핵심요소(월터 핸릭슨)

- 성경이 제시하는 삶을 자신의 목표로 받아들이는 사람(비전)

- 자신을 훈련할 수 있는 사람(훈련)

- 하나님을 위하여 댓가를 치루는 사람(헌신)

ㅇ 비전은 있으나 훈련되지 않은 사람은 쓰임받을 수 없다.

ㅇ 훈련의 내용

- 복음전도

- 기초양육(기도와 말씀을 통한 주님과의 교제와 동행)

- 사역기술(전도, 기초양육, 성경연구 방법, 선교전략 등)

ㅇ 훈련의 의미: 그리스도 예수의 군사로 육성

6. 하나님의 부르심과 비전

▣ 하나님의 부르심과 인도하심(나의 간증)

ㅇ 1986~1990: 경제기획원 신우회

ㅇ 1990년: 국무총리실 성경연구반 운영

ㅇ 1994.9.5: BBB 공무원 모임 창설

ㅇ 2009.2~2011.5: 한국기독공직자선교연합회

▣ 하나님께서 우리를 부르셨는가?

ㅇ 나를 통한 제자사역의 변화

ㅇ 목포 BBB를 통한 하나님의 계획